【千亿航天CEO放话“全部开除”，忘了星宇的教训？】刚看到《金融界》这个新闻，确实震惊了，这个千亿航天的CEO是不知道星宇股份的事件吗？一句“非客观原因不到公司上班，全部开除”直接引爆舆论，简单粗暴的管理方式，明显无视劳动法。
这家千亿航天（北京）科技公司成立六年，CEO 李锐，27 岁，加拿大海归，公司主营可重复使用液体运载火箭研发制造，属于商业航天赛道。客户以航天相关项目合作方为主。四个月内融资四轮。
回看星宇股份事件，企业单方面强制变更用工条件，最后遭到人社部门介入、公开致歉，港股上市受阻，海外新增订单存疑，再招人也难，教训就在眼前。员工遇到这种违法指令，完全可以留存聊天记录、通知截图，向劳动监察投诉，申请劳动仲裁维权。
商业航天是高端赛道，靠的是人才，不是靠强硬压榨。现在大家都在等CEO出面回应道歉。资本再看好、赛道再热门，企业经营也不能突破法律底线，尊重员工才是长久发展的根基。这个事情不解决好，恐怕也会影响之后的融资。
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